• 團隊精神

      小溪只能泛起美麗的浪花,海納百川才能激起驚濤駭浪。一個好的企業,   先應該具備一支團隊,而一支團隊有屬于自己的鮮明團隊精神。
    1、共同的愿望和目標
    一個團隊精神的顯著特征,是具有共同的愿望與目標。由于一個團隊精神中存在著不同的價值觀和不同的文化差異,因此,建立團隊精神的   要任務就是整合多元化價值取向,將個人目標與團隊目標相統一。公司的員工來自五湖四海,大家都是抱著一個共同的目的來到這里——在公司發展的同時,實現自己的自身價值。他們企盼公司日趨輝煌,使自己工作生涯成為愉快、幸福的經歷,這些人為了實現企業發展戰略目標,會不斷地修正自己的價值取向,個人利益服從集體利益,局部利益服從整體利益。許多員工曾發自肺腑言明:“只要公司需要我   ,我就要做公司的鐵軍”。正是由于共同的愿望和目標為我們團隊的成員指明了方向,團隊的力量才使得公司在同行企業中脫穎而出,向著行業   企業、企業邁進。
    2、信任是團隊精神建設的基石
    團隊精神提倡的是一種和睦融洽的工作氛圍,真誠開放、彼此信任成為團隊精神   的兩大元素。在工作中,我們歡迎團隊成員提出獨立見解,勇于創新并進行開拓性工作,使員工的個性充分展現,激發出整個團隊的能量。“溝通”又是構建團隊精神的橋梁,個人發展離不開團隊成員的協作,個性的發揮   以能夠使整個團隊以及團隊成員都能獲益為基礎。個人的“一滴水”只有放進團隊精神的“大海”中,方能干枯,只有這種良性互動,才能使團隊精神生機勃勃。
    3、“敬業、守信、奉獻、創新”是睿重精神的體現
    團隊精神是企業文化的內在表象,它又依附于每個企業的不同情況、不同特點升華為企業精神。在睿重公司整個發展歷程中,生產鑄鐵平板,檢驗平臺,花崗石平臺,鎂鋁平尺等產品。不難看出廣大員工經過了認同企業的過程并逐步發展到與企業同甘共苦、笑迎挑戰,無疑企業精神的作用潛移默化地感染著每一個員工的精神世界。他們信奉和恪守“敬業、守信、奉獻、創新”的睿重精神,自覺地維護企業形象,使企業精神體現。

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